弊社のメインサービスである『有料職業紹介事業＝（人材紹介）』では、大手のエージェント会社とは違い、入口～出口（営業活動～転職支援）までを一人が担当する【一顧客一担当制】を敷いて、求職者様・クライアント企業様にサービスをご提供しております。
したがって、求職者様に対しては、営業活動で収集したクライアント内部の情報や肌で感じた雰囲気、担当者から同僚になる先方社員に至るまで、リアルにお伝えできる体制でお迎えしております。
また、クライアント企業様に対しては、求職者採用活動で収集した求職者様のご要望やご経歴、印象や雰囲気はもちろん、求人と求職者をマッチングした際に想定されるであろう可能性にいたるまで、提案型の候補者推薦にてサービス提供しております。
企業の経営者様に直接アプローチする手法をとっておりますので、経営戦略上の理由から人事担当には公開されない、非公開の管理者層・経営層のハイクラス求人を取り扱っております。
一般的に求人サイトでは公開されていない為、求職者間のご経歴・スキル・ご志向にマッチングする場合のみ弊社からご紹介させていただきます。
業績拡大・組織改革など、事業展開に大きくかかわる戦略的な人事活動において発生する、管理職求人を取り扱っております。公開された公募型求人と非公開型の求人の両方を取り扱っております。管理職採用の特性上、異業種からの転職者受け入れ求人も多いですが、経歴のみならず、実績やマネジメント能力・人物を含めた総合的なバランスを見る選考が中心となるため、妥協なき採用といわれる階層の求人です。
次期管理職候補としてリーダーシップやマネジメント力に期待がもてる人材の採用活動において発生する、中堅層の求人を取り扱っております。組織の骨格を太くするための戦略的な採用業務のため、選考人材の伸びシロ・期待値を相対的に判断し、経歴・実績を厚めに評価する選考が進みます。
次世代人材の育成を目的とした未経験OKの求人から、戦力として期待したい経験必須の求人まで幅広く取り扱っております。接客販売業務・オフィスワーク（事務）・管理部門（総務/経理/人事/・・・etc）・営業職・エンジニアなど、若手の活躍の場は非常に多く、職種の幅も極めて幅広い求人のご紹介が可能です。
弊社は全職種を『提案型人材紹介』を推進しておりますので、求人ありきの応募でなくとも、「自分をこの企業に提案して欲しい！」という求職者の皆様からもリクエストを賜ります。
弊社は、ご依頼いただく求人に該当する候補者を探してご紹介すると同時に、各社様の『可能性の最大化』と『機会損失の最小化』を加味して、提案型のご紹介も力を入れております。
